medrek.se

-->

”Vi vet om att vårt uppdrag bitvis kan vara både svårt och tungt. Varje profession på vår avdelning spelar en avgörande roll för att vi ska klara att ge den vård vi ger. Och det tycker vi definierar ett äkta team – vi blir framgångsrika tillsammans, inte var och en för sig”. Läs mer om tjänsten och hur Annelie och Rebecka driver verksamheten genom ett delat ledarskap som bygger på tillit.

Vad som utmärker verksamheten och arbetsgruppen
För oss spelar tillit en central roll i vårt ledarskap, man skulle kunna säga att tillit genomsyrar allt vi gör och tror på. Vi har byggt upp en arbetsgrupp där känslan av ett äkta team är stark. Vår avdelning, C10:27 på Nya Karolinska, är ett trauma, akut kirurgisk och ortopedisk vårdavdelning vars uppdrag är att vara Region Stockholms Traumacenter. Vi vårdar svårt skadade samt akut sjuka patienter. I och med det högspecialiserade uppdrag vi har så är värdet av teamet än viktigare.

Personalen har stort inflytande i verksamheten, de sitter på svaren eftersom det är dem som är närmast patienterna. Vår roll är att organisera det våra medarbetare lyfter och att ta tillvara på den värdefulla input vi får ifrån dem. 

Ett sätt vi gör detta på är genom daglig reflektion med arbetsgruppen där vi träffas och pratar om hur arbetsdagen varit. Det är ett forum för alla typer av frågor, funderingar och diskussioner som rör det personalen varit med om under dagen. I detta forum får dem stöd av sina kollegor, av oss och uppmuntras samtidigt till att dela svåra frågor men även situationer som lett till glädje och skratt. Genom det ökar känslan av tillit för oss alla.

Vi tror på ett närvarande ledarskap därför är vi med ute på golvet, stöttar och ger trygghet när det behövs. Stort fokus ligger naturligtvis på patienterna och på hur vi jobbar för att ge dem den bästa vården. Allt handlar om; vad får patienten ut av det här? Det är otroligt berikande att få jobba på det sättet.

Våra patienter är av bred karaktär och detsamma gäller våra vårdtider. Majoriteten av patienterna kommer via intensivakuten och omhändertas på traumarummet där vi sedan möter de patienter som behöver övervakas men inte är i behov av intensivvård.

Vårdtiderna kan variera i allt från 12h till flera veckor. Unikt för vårdavdelningen är att du har möjlighet att följa patienten från det att den läggs in tills den dag det är dags att åka hem eller vidare till rehab. Det gör att vi hinner skapa goda vårdrelationer med våra patienter. 

Vi erbjuder
Hos oss erbjuder vi olika karriärsspår för vår personal och vi är noga med kompetensförsörjning. Det finns flera vägar att gå och olika steg att ta i sin karriär som sjuksköterska. Vissa av våra medarbetare väljer att gå den akademiska vägen, andra väljer att kliniskt vidareutbilda sig inom olika specialiseringar. Vi ser det som vår uppgift att uppmuntra vår personal till att utvecklas och växa, både som person och i deras profession.

I den här texten har vi gjort vårt bästa för att ge dig en inblick i vår värld, hur vi jobbar och vilket ledarskap vi tror på. Nu vill vi veta mer om dig/ Annelie och Rebecka 

Arbetsuppgifter
Som sjuksköterska här hos oss kommer du att jobba med medicinskt avancerad omvårdnad i form av övervakning och medicinteknik. Du leder omvårdnadsarbetet i teamet, planera för, vägleda och aktivt vårda patienter. Du deltar i rondarbetet, hanterar läkemedel och bedömer i samförstånd med patienten omvårdnadsbehovet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning. Du kan välja mellan att arbeta dag/kväll, dag/kväll/natt eller endast natt. Tjänsten innefattar även helgtjänstgöring.

Vem söker vi?
Vi söker dig som har förmåga att se och ta hänsyn till ett större perspektiv när det kommer till arbetsplatsen och arbetsuppgifterna, som kan se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut då teamet är väldigt viktigt för oss. Vi ser gärna att du som söker kan komma med nya idéer och nya angreppsätt i arbetsrelaterade frågor. Du ska vara relationsorienterad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. I och med att arbetet kan växla snabbt hos oss och det är en bred variation bland patienterna vi möter ser vi att du som söker har förmåga att fatta beslut och är trygg i din yrkesroll och därmed kan sätta gränser trots ibland begränsad information eller svåra omständigheter.

 

Sök tjänsten nedan eller kontakta oss för ett möte.

Vi hörs!

Annelie & Rebecka

Kvalifikationskrav
Krav: Legitimerad sjuksköterska, med minst två års erfarenhet

Meriterande: Handledarutbildning, 7,5 hp

TNCC utbildad (Trauma Nurse Core Course)

Rekryteringen kommer att ske löpande, så skicka in din ansökan redan idag.

I rekryteringsprocessen är du välkommen att hospitera för att se hur vi arbetar. Vi ser

fram emot din ansökan!

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:

  1. Personligt brev
  2. CV
  3. Övriga bilagor ( bilagor bifogas i förekommande fall)

- Yrkeslegitimation

Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Medarbetare som ska arbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i en hälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning.

Tema Akut och reparativ medicin består av fem medicinska enheter (Akut, Trauma/akutkirurgi och ortopedi, Plastikkirurgi och kraniofaciala sjukdomar, Öron-näsa-hals och hörsel och balans, samt Transplantation), två omvårdnadsområden (Solna respektive Huddinge) samt en vårdadministrativ enhet. Vårt arbete inom forskning och utbildning innefattar både medicinska och omvårdnads ämnen och sker i samarbete med Karolinska Institutet och andra utomstående aktörer. Grundutbildningsuppdraget är en stor och viktig del av verksamheten. Tema ARM är långt framme inom området verksamhetsförlagd utbildning (VFU).

Har du frågor kring rekryteringsprocessen? Kika gärna på våra hemsida där du hittar samlade frågor och svar om hur vi arbetar med rekrytering på Karolinska Universitetssjukhuset.

https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/

Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus!

Vid tjänst som innefattar vård av barn och ungdom kommer Karolinska Universitetssjukhuset att kontrollera den som erbjuds tjänsten mot belastningsregistret

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

logo

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
http://www.sll.se/

Omvårdnadscheferna Annelie och Rebecka söker ny sjuksköterskekollega till Region Stockholms Traumacenter

Regioner
Utgår

2020-11-29

Ansök nu

Dela detta jobb